Campagna Naspi 2025

Anche quest'anno FLC GLIL MANTOVA e INCA CGIL Mantova hanno previsto il servizio per la compilazione anticipata delle domande di NASPI per il personale scolastico con contratto a tempo determinato. 

COSA FARE PER COMPILARE LA DOMANDA DI NASPI CON NOI 

1) Accertarsi di essere iscritti in CGIL - SE NON SEI ISCRITTO CLICCA QUI PER ISCRIVERTI

2) Scaricare e compilare i seguenti documenti da allegare poi al google moduli:
- mandato di assistenza scansionato - scarica il file da QUI

- liberatoria - Scarica il file da QUI

3) Compilare il google moduli da QUI

Ricordiamo che:

Compilato il google moduli la Naspi verrà spedita il primo giorno utile dopo la scadenza del contratto. Ti arriverà per mail la ricevuta dell'invio.

NOTA BENE

- Se i dati saranno conformi non sarà necessario fissare un appuntamento. In caso contrario verrai contattato dai nostri uffici. 

- Se verrà prorogata la scadenza del tuo contratto, dovrai comunicarci tempestivamente il nuovo termine contrattuale scrivendo a: info.flcmantova@gmail.com  al fine di inviare la Naspi correttamente il primo giorno utile. 

- Per ulteriori chiarimenti potrai contattarci scrivendo a: info.flcmantova@gmail.com, oppure contattare il seguente numero: 3473547365 Emiliana Galati

REQUISITI E CONDIZIONI:

DESTINATARI: 

Docenti o personale ATA a tempo determinato con scadenza contratto 08 giugno 2025 o 30 giugno 2025 o altra data.

STATO OCCUPAZIONALE:

• trovarsi in stato di disoccupazione;

• risultare in possesso, di almeno 13 settimane di contribuzione;

DURATA: 

L'indennità è corrisposta per un numero di settimane pari alla metà di quelle fatte valere negli ultimi quattro anni, escludendo dal computo le settimane che hanno già dato titolo all'erogazione di prestazioni per disoccupazione. Il periodo massimo è di due anni, pari a 104 settimane

IMPORTO SPETTANTE: 

La misura della prestazione è pari al 75% della retribuzione media mensile imponibile ai fini previdenziali degli ultimi quattro anni, se la retribuzione è inferiore a  1.227,55 euro ( importo stabilito per il 2021).

Se la retribuzione media è superiore al predetto importo di riferimento annuo (1.227,55 euro per il 2021), la misura della prestazione è invece pari al 75% dell'importo di riferimento annuo stabilito dalla legge (1.227,55 euro per il 2021) sommato al 25% della differenza tra la retribuzione media mensile e il suddetto importo. In ogni caso l'importo dell'indennità non può superare un limite massimo peri a 1.335,40 euro (per il 2021).

L'indennità viene ridotta progressivamente mese per mese del 3% a partire dal primo giorno del quarto mese di fruizione. La riduzione del 3% è da applicarsi sull'importo del mese precedente.