CARTA DOCENTE

AGGIORNAMENTO RICONOSCIMENTO CARTA DOCENTE

• E' ancora possibile presentare il ricorso per richiedere il riconoscimento della carta docente per gli anni scolastici in cui si è avuto un contratto annuale. 

Se vuoi avviare con noi il ricorso scrivi a: mantova@flcgil.it

• COLORO CHE HANNO RICEVUTO LA SENTENZA MA NON L'ACCREDITO SUL BORSELLINO ELETTRONICO (https://www.cartadeldocente.istruzione.it/#/): 

  • • • la sentenza passa in giudicato (una sentenza si dice passata in giudicato quando è cosa giudicata, cioè quando è "spirato" (trascorso) il tempo utile per poter essere impugnata, in genere ciò avviene dopo 6 mesi dalla data di pubblicazione); 

• • • • trascorso tale periodo, in caso di mancato accredito, si può presentare il sollecito al Ministero, le cui tempistiche sono pari a circa 4 mesi, che decorrono dalla data di invio dello stesso.

• • • • In caso di mancata risposta e/o di mancato accredito, si può presentare Ricorso per ottemperanza. 

La sua funzione è quella di permettere alla parte risultata vittoriosa di dare esecuzione a una sentenza nel processo amministrativo, qualora la pubblica amministrazione (nel nostro caso, il MIM) non abbia adempiuto spontaneamente. 

Il ricorso per ottemperanza è GRATUITO per gli iscritti ad FLC CGIL Mantova, ma potrebbe prevedere, per coloro che superano un reddito annuo familiare di euro 38500,00, il costo di eventuali valori bollati, che verranno eventualmente comunicati direttamente dall'Avvocato, il quale fornirà i dati necessari per il pagamento dello stesso.

Pertanto, qualora ti trovassi in tale situazione e volessi aderire al ricorso per ottemperanza contattaci su: info.flcmantova@gmail.com

 N.B. Il mancato rinnovo/perfezionamento dell'iscrizione comporta la decadenza della convenzione con il legale e la conseguente cessazione delle tariffe agevolate destinate agli iscritti; in questo caso, il ricorrente potrà continuare l'iter del ricorso, ma il legale  potrà richiedere il pagamento di parcella per la propria prestazione professionale in base alle normali tariffe professionali vigenti.

• PER RICEVERE INFORMAZIONI SU: stato dell'arte del tuo ricorso, data dell'udienza, tempistiche o altro contattare su Whatsapp l'Avv. Francesco Americo al seguente numero: +39 3408148383.

UN’ALTRA VITTORIA DELLA FLC  CGIL MANTOVA:

IL TRIBUNALE DI MANTOVA ACCOGLIE ALTRI RICORSI SULLA CARTA DOCENTI PRESENTATI DALLA FLC.

Il Tribunale di Mantova ha pubblicato il 18 aprile 2023 altre cinque sentenze favorevoli che, accogliendo le tesi sostenute dall’avv. Francesco Americo della FLC CGIL, riconoscono il bonus docenti ai ricorrenti.

Il Tribunale di Mantova ha richiamato i principi espressi dalla Corte di Giustizia ed evidenziato che «Così ricostruito il quadro normativo di riferimento, appare evidente, già dalla lettura in  sequenza delle disposizioni appena richiamate, che: a) la Carta Docenti costituisce uno strumento destinato a favorire la formazione dei docenti; b) la formazione costituisce elemento essenziale nell’attività lavorativa dei docenti, senza che rilevi, in questa prospettiva, la distinzione tra docenti assunti a tempo indeterminato e determinato».

FLC  CGIL MANTOVA: IL TRIBUNALE DI MANTOVA ACCOGLIE IL RICORSO SULLA CARTA DOCENTI.

La FLC CGIL MANTOVA esprime grande soddisfazione per la sentenza del giudice del lavoro del Tribunale di Mantova pubblicata il 31.03.2023 che, accogliendo le tesi sostenute dall’avv. Francesco Americo della FLC CGIL, ha accolto il ricorso del docente precario riconoscendo complessivamente il bonus per un valore totale di euro 2500,00.

Il Tribunale di Mantova ha richiamato i principi espressi dalla Corte di Giustizia ed evidenziato che «Così ricostruito il quadro normativo di riferimento, appare evidente, già dalla lettura in  sequenza delle disposizioni appena richiamate, che: a) la Carta Docenti costituisce uno strumento destinato a favorire la formazione dei docenti; b) la formazione costituisce elemento essenziale nell’attività lavorativa dei docenti, senza che rilevi, in questa prospettiva, la distinzione tra docenti assunti a tempo indeterminato e determinato».

ll personale docente precario ha diritto alla “carta docente”, ovvero al beneficio economico di 500 euro a supporto della formazione e l’aggiornamento di cui già fruiscono i docenti di ruolo. Non ci può essere discriminazione di trattamento tra personale precario e di ruolo. 

A distanza di alcuni anni, dopo le prime decisioni negative, il Consiglio di Stato, con la sentenza n. 1842 del 16 marzo 2022, ha cambiato il proprio orientamento, accogliendo quello che da sempre la FLC CGIL aveva denunciato e sostenuto nelle aule giudiziarie ovvero la illegittima disparità di trattamento nei confronti del personale precario per violazione delle norme costituzionali ed eurocomunitarie. 

La FLC CGIL ha avviato una campagna vertenziale su tutto il territorio nazionale al fine di tutelare i docenti con contratto a tempo determinato che si son visti negare ingiustamente in tutti questi anni la “carta docente”. La FLC CGIL di Mantova ha predisposto questo ricorso gratuito per tutti gli iscritti del territorio e per chi intende iscriversi. 

REQUISITI: 

•  Docenti a tempo determinato con contratto fino al 30/6 o al 31/8; 

•  Docenti a tempo indeterminato, ma che a partire dall’anno scolastico 2015/16 abbiano avuto contratti fino al 30/6 o al 31/8. 

PER INFO SCRIVERE A: mantova@flcgil.it